Усилена ответственность за нарушение трудового законодательства

10.10.2016

С 1 октября 2016 года вступают в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и Трудовой кодекс РФ, предусматривающие ответственность за нарушение трудового законодательства.

Так, статья 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) дополнена новым специальным составом административного правонарушения (п. п. 6, 7), заключающемся в невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

За данное правонарушение предусмотрено наложение штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей, а для юридических – от 30 000 до 50 000 рублей. За повторное совершение такого же правонарушения должностное лицо может быть подвергнуто дисквалификации, а юридическое лицо оштрафовано на сумму до 100 000 рублей.

В Трудовой кодекс РФ внесены изменения в части сроков выплаты заработной платы. С 1 октября 2016 года работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При задержке причитающихся работнику выплат начнет действовать прогрессивная шкала исчисления компенсации. Неустойка вырастает с 1/300 ключевой ставки Банка России до 1/150.

Помощник прокурора города Д.И.Бакунцева

Количество показов: 762
Дата создания: 10.10.2016 16:11:38
Дата изменения: 10.10.2016 16:11:38