Могу ли я не выходить на работу, если мне не выплачивают заработную плату?

16.11.2017

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. А в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Это правило действует с 30.12.2015 года.

Гарантия на выплату заработной платы установлена также в части 4 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации. В части 4 закреплено, что на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Заместитель прокурора г. Йошкар-Олы                                                                                                Виктор Птицын

Количество показов: 361
Дата создания: 16.11.2017 13:37:18
Дата изменения: 16.11.2017 13:51:22