Утвержден распоряжением
мэра  города  Йошкар-Олы
от  13.04.2009    №  38-р

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
с муниципальным служащим

город Йошкар-Ола                                                                  «_____» ___________20__г.	

       Муниципальное образование  «Город  Йошкар-Ола»  в лице  мэра    города Йошкар-Олы ПЛОТНИКОВА ПАВЛА ВЯЧЕСЛАВОВИЧА,  действующего на основании Устава муниципального образования «Город Йошкар-Ола», именуемый в дальнейшем «ПРЕДСТАВИТЕЛЬ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЬ)», с одной стороны, и гражданин________________________________________________________________ ,
                                                                       (фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем «МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ», с другой стороны, именуемые в дальнейшем – Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

 1. Муниципальный служащий принимается на муниципальную службу в ___________________________________________________________________________
  (наименование структурного подразделения администрации городского округа «Город Йошкар-Ола»)
на должность______________________________________________________________.

2. Настоящий трудовой договор является договором по основной работе.

3. Настоящий трудовой договор заключается:
-  на неопределенный срок (бессрочный);
-  на определенный срок 
              (указать причину срочного договора)

 4. Дата начала работы______________________________________________________

 5. Срок испытания:
     - без испытания;
- с испытанием ___________________________________________________________________________
(указать продолжительность испытательного срока)

 6. Права и обязанности муниципального служащего:

6.1.  Муниципальный служащий имеет право на:
	- ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
	- обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
	- оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);
	- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
	-  получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании  деятельности  администрации  городского  округа «Город Йошкар-Ола»;
	- участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
	- повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
	- защиту своих персональных данных;
	- ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
	- объединение, включая право создавать  профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
	- рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
	- пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;
	- выполнение иной оплачиваемой работы с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя), если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено действующим законодательством. 
 6.2.  Муниципальный служащий обязан:
	- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Марий Эл, законы и иные нормативные правовые акты Республики Марий Эл,  Устав муниципального образования «Город Йошкар-Ола» и иные муниципальные правовые  акты и обеспечивать их исполнение; 
	- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
	- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
	- соблюдать установленные в администрации городского округа  «Город Йошкар-Ола» правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
	- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
	-      не     разглашать    сведения,    составляющие    государственную    и     иную
охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;	
	- беречь государственное и муниципальное  имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
	- представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
	- сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
	- соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, установленные законодательством  о муниципальной службе и другими федеральными законами;
	- сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
- соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации городского округа «Город Йошкар-Ола». 
	6.3. Муниципальный служащий обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные       Федеральным        законом  от  02  марта 2007 года          № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

7. Основные права и обязанности  представителя нанимателя (работодателя)

	7.1.  Представитель нанимателя (работодатель) имеет право:
	- заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с муниципальным служащим в порядке и на условиях которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
	- вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
	- поощрять муниципальных служащих за добросовестный эффективный труд;
- требовать от муниципальных служащих исполнения ими должностных обязанностей и бережного отношения к имуществу представителя нанимателя (работодателя) (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у представителя нанимателя (работодателя), если представитель нанимателя (работодатель) несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
	- привлекать муниципальных служащих к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством и иными федеральными законами;
	- принимать локальные нормативные акты.
7.2.  Представитель нанимателя (работодатель) обязан:
	- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия  коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
	- предоставлять муниципальному служащему работу, обусловленную трудовым договором;
	-  обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным  требованиям охраны труда;
	- обеспечивать муниципальных служащих организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
	- выплачивать в полном размере причитающуюся муниципальным служащим заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
	- вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;
	- предоставлять представителям муниципальных служащих полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;
	- знакомить муниципальных служащих под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
	- своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
	- рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных муниципальными служащими представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;
	- создавать условия, обеспечивающие участие муниципальных служащих  в  управлении администрацией городского округа «Город Йошкар-Ола» в предусмотренных трудовым законодательством, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
	- обеспечивать бытовые нужды муниципальных служащих, связанные с исполнением ими должностных обязанностей;
	- осуществлять обязательное социальное страхование муниципальных служащих в порядке, установленном федеральными законами;
	- возмещать вред, причиненный муниципальным служащим в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
	- исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

8. Режим рабочего времени и время отдыха

8.1. Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Начало работы – 8 часов, обеденный перерыв с 12 до 13 часов, окончание работы – 17 часов.
8.2.  Муниципальному служащему предоставляются: 
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; 
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, в зависимости от стажа муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством, нормативными правовыми актами.
	
9. Условия оплаты труда муниципального служащего 

9.1 Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, состоящее из:
а) должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы в размере  ________________________рублей в месяц;
б) ежемесячных выплат:
-  надбавки к должностному окладу за классный чин ___________  рублей   через  
3 месяца после назначения на должность муниципальной службы;
- надбавки за выслугу лет муниципальной службы в размере _______ процентов должностного оклада;
-  надбавки за особые условия муниципальной службы в размере __________ процентов должностного оклада;
- надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере  __________ процентов должностного оклада;
- надбавки к должностному окладу за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны, в размере  ________  процентов должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения в размере _______  должностных окладов;
в) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов месячного денежного содержания;
г)  премий согласно нормативным правовым актам органов местного самоуправления городского округа «Город Йошкар-Ола»;
д) иных выплат, предусмотренных действующим законодательством и нормативными актами органов местного самоуправления, в том числе материальной помощи в размере одного оклада месячного денежного содержания.
9.2. Причитающаяся муниципальному служащему заработная плата выплачивается в следующие сроки:
- за первую половину месяца – до 18 числа (включительно) текущего месяца;	
	- за вторую половину месяца - до 3 числа (включительно) месяца, следующего за расчетным месяцем.	
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

10. Особые условия трудового договора (заполняется при необходимости) ___________________________________________________________________________

11. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены по взаимному согласию Сторон путем заключения нового трудового договора.

12. За неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение условий настоящего трудового договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

13. Настоящий трудовой договор может быть прекращен или расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации». 

14. Споры, возникающие между Сторонами настоящего трудового договора, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

15. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из Сторон), идентичных по тексту, обладающих равной юридической силой, и вступает в законную силу с момента его подписания Сторонами.

16. В связи с заключением настоящего трудового договора трудовой договор (контракт) от «__» ______ 20__г. расторгается (строка заполняется в случае перезаключения трудового договора).

ПРЕДСТАВИТЕЛЬ НАНИМАТЕЛЯ    (РАБОТОДАТЕЛЬ)
Администрация городского округа
«Город Йошкар-Ола»
Адрес: Республика Марий Эл,
г. Йошкар-Ола, Ленинский пр., 27
ИНН 1215037475 КПП 121501001
Мэр города Йошкар-Олы

__________________П.В.Плотников

«____»______________20__г.
	МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ
_________________________________
(фамилия, имя, отчество)

Паспорт: серия________№__________
Выдан:____________________________________________________________
Адрес: ___________________________
_________________________________

_________________________________
(подпись)             (расшифровка подписи)	

Экземпляр трудового договора получил    _______________________________________