В Йошкар-Оле в организациях различной формы собственности заключено свыше 270 коллективных договоров

20.10.2023 Среди форм социального партнерства, определенных Трудовым кодексом РФ, коллективный договор является основным документом, регламентирующим дополнительные правила взаимодействия между работником и работодателем в сфере трудовых отношений.

В нем могут отражаться, например, вопросы, касающиеся:
• режима труда и отдыха работников,
• оплаты труда;
• обучение и повышение квалификации персонала;
• оказание материальной помощи;
• дополнительных отпусков;
• охраны труда работников;
• приобретения и выдачи за счет собственных средств организации спецодежды и спецобуви;
• обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и др.

Немаловажное значение коллективный договор имеет для работодателей. Организации, которые добровольно берут на себя повышенные обязательства, заботятся о своих работниках, выглядят более респектабельно, вызывают доверие и уважение.

Ежегодно в администрации города проводится семинар по вопросам заключения коллективных договоров, соблюдения трудового законодательства (в том числе по охране труда), неформальной занятости.

В марте текущего года участие в семинаре приняли представители свыше 150 организаций города.
Количество показов: 351
Дата создания: 20.10.2023 12:08:13
Дата изменения: 20.10.2023 12:08:13