Вправе ли работник уволиться по собственному желанию раньше предусмотренного двухнедельного срока предупреждения работодателя об увольнении?
26.12.2017
Да, вправе. Статьей 80 Трудового кодекса РФ регламентированы вопросы расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Так, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Количество показов: 334 Дата создания: 26.12.2017 09:19:20 Дата изменения: 26.12.2017 09:19:20 |