|
Отдел муниципальной службы и кадровой работы
Основными функциями отдела являются:
- формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;
- подготовка предложений по формированию и совершенствованию структуры администрации городского округа и проведению организационно-штатных мероприятий;
- подготовка проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;
- организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв администрации городского округа;
- обеспечение формирования кадрового резерва, резерва управленческих кадров на муниципальной службе, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
- обеспечение должностного роста муниципальных служащих в администрации городского округа;
- организация мероприятий по повышению мотивации муниципальных служащих к эффективному и добросовестному исполнению должностных обязанностей;
- осуществление мер, направленных на содействие соблюдению муниципальными служащими (работниками) администрации городского округа этических норм и правил служебного поведения, правил внутреннего трудового распорядка;
- организация проведения аттестации муниципальных служащих и квалификационных экзаменов на присвоение классных чинов муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на условиях срочного трудового договора;
- организация мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих;
- организация работы по поощрению муниципальных служащих (работников) администрации городского округа за добросовестное исполнение служебных (должностных) обязанностей, подготовка наградных материалов;
- организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
- организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих;
- ведение трудовых книжек, а также формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже муниципальных служащих (работников) администрации городского округа;
- ведение личных дел и личных карточек Т-2 муниципальных служащих (работников) администрации городского округа;
- создание и ведение банка данных «Реестр муниципальных служащих муниципального образования «Город Йошкар-Ола»;
- применение в кадровой работе федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;
- разработка правил внутреннего трудового распорядка в администрации городского округа и своевременное внесение изменений в них;
- организация и проведение конкурса «Лучший муниципальный служащий муниципального образования «Город Йошкар-Ола»;
- анализ хода выполнения муниципальных программ развития муниципальной службы городского округа «Город Йошкар-Ола»;
- организация и обеспечение приведения штатных расписаний структурных подразделений администрации городского округа в соответствие с утвержденной структурой и Реестром муниципальных должностей;
- осуществление контроля за исполнением законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции в органах администрации городского округа;
- проведение профессиональной учебы руководителей структурных подразделений администрации городского округа, органов администрации городского округа по вопросам применения законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции, координация их деятельности по работе с кадрами;
- оформление документов, необходимых для организации медицинского обслуживания муниципальных служащих;
- составление ежегодных графиков отпусков муниципальных служащих (работников) администрации городского округа, подготовка распоряжений администрации городского округа о предоставлении отпусков;
- составление статистических и других отчетов о состоянии, движении и переподготовке кадров;
- оформление необходимых документов для назначения, перерасчета размера и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Йошкар-Ола»;
- учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе;
- осуществление работы с ветеранами, ушедшими на пенсию из администрации городского округа;
- организация работы по соблюдению ограничений, запретов и требований, связанных с прохождением муниципальной службы;
- организация служебных расследований;
- оформление и выдача служебных удостоверений муниципальных служащих;
- консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы, вопросам противодействия коррупции;
- решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом Республики Марий Эл.
Сотрудники отдела:
Должность
|
Фамилия Имя Отчество
|
E-mail, телефон,
№ каб.
|
Начальник отдела
|
Ляхова Елена Александровна
|
ea_lyakhova@i-ola.ru
(8362) 45-35-02 (доб. 223)
223 каб.
|
Заместитель начальника
|
Мосунова Екатерина Владимировна
|
ev_mosunova@i-ola.ru
(8362) 45-35-02 (доб. 224)
222 каб.
|
Консультант
|
Серебрякова
Галина Валентиновна
|
gv_serebryakova@i-ola.ru
(8362) 45-35-02 (доб. 222)
222 каб.
|
Консультант
|
Калинина Ольга Леонидовна
|
ol_kalinina@i-ola.ru
(8362) 45-35-02 (доб. 222)
222 каб.
|
Консультант
|
Чернышева Анна Сергеевна
|
(8362) 45-35-02 (доб. 224)
222 каб.
|
Дата изменения: 15.01.2024
|