Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Информационный портал «Город Йошкар-Ола»

Новости, конкурсы, вакансии

28.07.2022 В администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» на 28.07.2022 имеются следующие вакансии:

- ведущий специалист отдела транспортного обслуживания администрации городского округа «Город Йошкар-Ола»;

- главный специалист отдела учета и распределения жилой площади администрации городского округа «Город Йошкар-Ола».

Более подробную информацию можно получить по тел. 45-56-35.


20.04.2022 В администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» на 20.04.2022 имеются следующие вакансии:

– ведущий специалист отдела транспортного обслуживания администрации городского округа «Город Йошкар-Ола»;

– главный специалист отдела организационной работы администрации городского округа «Город Йошкар-Ола»;

– главный специалист отдела предпринимательства и торговли администрации городского округа «Город Йошкар-Ола»

Более подробную информацию можно получить по тел. 45-56-35.


05.04.2022 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» сообщает, что по результатам конкурса на включение в Молодежный кадровый резерв администрации городского округа «Город Йошкар-Ола», состоявшегося 30 марта 2022 года, согласно решению конкурсной комиссии в Молодежный кадровый резерв включены:

  • Выдренкова Наталья Юрьевна;
  • Дудин Андрей Игоревич.

25.03.2022 Администрация городского округа "Город Йошкар-Ола" сообщает, что второй этап конкурса (тестирование и собеседование) на включение в Молодежный кадровый резерв состоится 30 марта 2022 года в 9.30 - в малом зале администрации города Йошкар-Олы по адресу: Ленинский пр., 27, (каб.204). При себе иметь паспорт.



14.03.2022 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» не состоялся.


05.03.2022 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет о проведении конкурса «Лучший муниципальный служащий городского округа «Город Йошкар-Ола» в марте-апреле 2022 г. (подробнее)


04.03.2022 В администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» на 04.03.2022 имеются следующие вакансии:

- ведущий специалист отдела транспортного обслуживания администрации городского округа «Город Йошкар-Ола»;

- главный специалист отдела предпринимательства и торговли администрации городского округа «Город Йошкар-Ола».

Более подробную информацию можно получить по тел. 45-56-35.


24.02.2022 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет конкурс на включение в Молодежный кадровый резерв. (подробнее)


18.02.2022 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы:

начальник отдела организационной работы; (подробнее)

заместитель начальника отдела организационной работы; (подробнее)

консультант отдела организационной работы; (подробнее)

начальник отдела муниципальной службы и кадровой работы; (подробнее)

консультант отдела муниципальной службы и кадровой работы; (подробнее)

начальник управления по взаимодействию с общественными организациями и работе с населением; (подробнее)

заместитель начальника управления по взаимодействию с общественными организациями и работе с населением; (подробнее)

начальник правового управления; (подробнее)

заместитель начальника правового управления; (подробнее)

консультант правового управления; (подробнее)

начальник отдела информационно-аналитической работы и информатизации; (подробнее)

заместитель начальника отдела информационно-аналитической работы и информатизации; (подробнее)

консультант отдела информационно-аналитической работы и информатизации; (подробнее)

начальник отдела финансирования и бухгалтерского учета; (подробнее)

заместитель начальника отдела финансирования и бухгалтерского учета; (подробнее)

консультант отдела финансирования и бухгалтерского учета. (подробнее)


22.12.2021 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» сообщает, что по результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, состоявшегося 21 декабря 2021 г., согласно решению конкурсной комиссии в кадровый резерв включены:

  • Афанасьев Алексей Аркадьевич, Тонких Константин Владимирович - для замещения вакантной должности - начальник отдела мобилизационной подготовки администрации городского округа «Город Йошкар-Ола»;
  • Афанасьев Алексей Аркадьевич, Матушкина Светлана Львовна - для замещения вакантной должности - консультант отдела мобилизационной подготовки администрации городского округа «Город Йошкар-Ола».

14.12.2021 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» сообщает, что второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей: начальник отдела мобилизационной подготовки и консультант мобилизационной подготовки администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» - тестирование и собеседование состоится 21 декабря 2021 г., в 09.30 час. (каб. 204, малый зал администрации города).

Конкурс состоится в администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» по адресу: г. Йошкар-Ола, Ленинский пр., 27.

Кандидатам иметь при себе паспорт.



01.11.2021 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» сообщает, что конкурс на замещение вакантной должности руководителя Семеновского территориального управления администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» не состоялся.



13.10.2021 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности главного специалиста отдела мобилизационной подготовки. (подробнее)



13.10.2021 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности консультанта отдела мобилизационной подготовки. (подробнее)



13.10.2021 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности начальника отдела мобилизационной подготовки. (подробнее)



01.10.2021 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет конкурс на замещение вакантной должности руководителя Семеновского территориального управления администрации городского округа «Город Йошкар-Ола».

Квалификационные требования:

  • наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
  • наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы
    по специальности, направлению подготовки;
  • наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, соответствующих направлениям деятельности и регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл о муниципальной службе; основ государственного и муниципального управления и организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил делового этикета; основ делопроизводства; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; знание нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; знание правовых аспектов в области обеспечения информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению посредством применения информационно-коммуникационных технологий; основ проектного управления.

Навыки предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; эффективного планирования служебного времени; делового и профессионального общения; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; навыки организационно-распорядительной деятельности, планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью управления по результатам; организации и подготовки управленческих решений и прогнозирования их последствий; управления персоналом, распределения обязанностей между подчиненными; организации, подготовки и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения профессиональных вопросов; системного подхода в решении задач; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления; работы с системами управления проектами; публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации; проведения экспертизы проектов нормативных и иных правовых актов; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними; анализа статистических и иных отчетных данных; работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применения их на практике; организации взаимодействия с другими подразделениями; владения приемами мотивации и стимулирования подчиненных.

Кандидат не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки,
а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

Документы, представляемые для участия в конкурсе:

  1. личное заявление;
  2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
  3. анкета по форме 4 с фотографиями 4*6 (2 шт.) и фото на диске;
  4. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  5. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копия документа об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

6. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

7. документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8. согласие на обработку персональных данных;

9. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или
с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Условия прохождения муниципальной службы в администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» устанавливаются в соответствии с Федеральным законом
от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Марий Эл от 31 мая 2007 г. № 25-З «О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы».

Размеры денежного содержания муниципальных служащих в администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» определяются в соответствии с решением Собрания депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» от 23 ноября 2011 г. № 337-V
«Об оплате труда лиц, замещающих выборные должности и должности муниципальной службы городского округа «Город Йошкар-Ола».

Проект трудового договора.

Прием документов осуществляется отделом муниципальной службы и кадровой работы администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» по адресу: 424000, г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, 27, каб. 222.

Документы принимаются с 4 октября 2021 года по 24 октября 2021 года включительно. Время приема документов: с 8 час. 30 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин. до 17 час. 30 мин. (суббота и воскресенье - выходные дни).

Предполагаемый срок проведения конкурса: октябрь-ноябрь 2021 года.

Место проведения конкурса – администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» (г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, 27).

Порядок проведения конкурса – индивидуальное собеседование, возможно тестирование. Более подробную информацию о конкурсе можно получить по тел. 45-56-35.


22.07.2021 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» сообщает, что конкурс на замещение вакантной должности руководителя Семеновского территориального управления администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» не состоялся.



15.06.2021 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет конкурс на замещение вакантной должности руководителя Семеновского территориального управления администрации городского округа «Город Йошкар-Ола».

Квалификационные требования:

  • наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
  • наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы
    по специальности, направлению подготовки;
  • наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, соответствующих направлениям деятельности и регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл о муниципальной службе; основ государственного и муниципального управления и организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил делового этикета; основ делопроизводства; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; знание нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; знание правовых аспектов в области обеспечения информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению посредством применения информационно-коммуникационных технологий; основ проектного управления.

Навыки предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; эффективного планирования служебного времени; делового и профессионального общения; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; навыки организационно-распорядительной деятельности, планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью управления по результатам; организации и подготовки управленческих решений и прогнозирования их последствий; управления персоналом, распределения обязанностей между подчиненными; организации, подготовки и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения профессиональных вопросов; системного подхода в решении задач; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления; работы с системами управления проектами; публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации; проведения экспертизы проектов нормативных и иных правовых актов; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними; анализа статистических и иных отчетных данных; работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применения их на практике; организации взаимодействия с другими подразделениями; владения приемами мотивации и стимулирования подчиненных.

Кандидат не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки,
а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

Документы, представляемые для участия в конкурсе:

  1. личное заявление;
  2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
  3. анкета по форме 4 с фотографиями 4*6 (2 шт.) и фото на диске;
  4. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  5. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копия документа об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

6. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

7. документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8. согласие на обработку персональных данных;

9. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или
с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Условия прохождения муниципальной службы в администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» устанавливаются в соответствии с Федеральным законом
от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Марий Эл от 31 мая 2007 г. № 25-З «О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы».

Размеры денежного содержания муниципальных служащих в администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» определяются в соответствии с решением Собрания депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» от 23 ноября 2011 г. № 337-V
«Об оплате труда лиц, замещающих выборные должности и должности муниципальной службы городского округа «Город Йошкар-Ола».

Проект трудового договора.

Прием документов осуществляется отделом муниципальной службы и кадровой работы администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» по адресу:
424000, г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, 27, каб. 222.

Документы принимаются с 15 июня 2021 года по 5 июля 2021 года включительно. Время приема документов: с 8 час. 30 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин.
до 17 час. 30 мин. (суббота и воскресенье - выходные дни).

Предполагаемый срок проведения конкурса: июль - август 2021 года.

Место проведения конкурса – администрация городского округа «Город Йошкар-Ола»
(г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, 27).

Порядок проведения конкурса – индивидуальное собеседование, возможно тестирование. Более подробную информацию о конкурсе можно получить по тел. 45-56-35.




17.05.2021 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» сообщает, что по результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, состоявшегося 12 мая 2021 г., согласно решению конкурсной комиссии в кадровый резерв включены следующие сотрудники



27.04.2021 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» сообщает, что ранее назначенная дата проведения второго этапа конкурса в кадровый резерв для замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» - тестирование и собеседование переносится с 6 мая на 12 мая 2021 г., в 10.00 час. (каб. 204, малый зал администрации города).

Конкурс состоится в администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» по адресу: г. Йошкар-Ола, Ленинский пр., 27.

Кандидатам иметь при себе паспорт.


22.04.2021 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» сообщает, что второй этап конкурса в кадровый резерв для замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации городском округе «Город Йошкар-Ола» - тестирование и собеседование состоится 6 мая 2021 г., в 10.00 час. (каб. 204, малый зал администрации города),

Конкурс состоится в администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» по адресу: г. Йошкар-Ола, Ленинский пр., 27.

Кандидатам иметь при себе паспорт.


18.02.2021 Кадровый резерв для замещения должности

Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы: консультант отдела муниципальной службы и кадровой работы, консультант управления по взаимодействию с общественными организациями и работе с населением, консультант правового управления, консультант отдела информационно-аналитической работы и информатизации, консультант отдела контроля, консультант отдела учета и распределения жилой площади, консультант отдела финансирования и бухгалтерского учета, начальник отдела ЗАГС, заместитель начальника отдела ЗАГС, заведующий сектором отдела ЗАГС, начальник отдела делопроизводства и работы с обращениями граждан, заместитель начальника отдела делопроизводства и работы с обращениями граждан, ведущий специалист административной комиссии в городе Йошкар-Оле, главный специалист административной комиссии в городе Йошкар-Оле, начальник управления образования.

Консультант отдела муниципальной службы и кадровой работы

Квалификационные требования:

  • наличие высшего образования;
  • без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1. знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, соответствующих направлениям деятельности и регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и основ трудового законодательства; основ государственного и муниципального управления и организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил делового этикета; основ делопроизводства; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; знание нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

2. навыки: предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; эффективного планирования служебного времени; делового и профессионального общения; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; навыки планирования и прогнозирования, подготовки проектов управленческих решений; нормотворческой деятельности, практического применения нормативных правовых актов; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними; подготовка статистических и отчетных данных; подготовка презентаций; использования графических объектов в электронных документах.

Кандидат не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

Документы принимаются с 20 февраля по 12 марта 2021 года включительно:

  1. заявление;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р с приложением фотографии;
  3. копия паспорта;
  4. копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;
  5. копия документа об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  6. копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  7. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
  8. согласие на обработку персональных данных.

Консультант управления по взаимодействию с общественными организациями и работе с населением

Квалификационные требования:

  • наличие высшего образования;
  • без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1. знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, соответствующих направлениям деятельности и регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и основ трудового законодательства; основ государственного и муниципального управления и организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил делового этикета; основ делопроизводства; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; знание нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

2. навыки: предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; эффективного планирования служебного времени; делового и профессионального общения; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; навыки планирования и прогнозирования, подготовки проектов управленческих решений; нормотворческой деятельности, практического применения нормативных правовых актов; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними; подготовка статистических и отчетных данных; подготовка презентаций; использования графических объектов в электронных документах.

Документы принимаются с 20 февраля по 12 марта 2021 года включительно:

  1. заявление;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р с приложением фотографии;
  3. копия паспорта;
  4. копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;
  5. копия документа об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  6. копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  7. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
  8. согласие на обработку персональных данных.

Консультант правового управления

Квалификационные требования:

  • наличие высшего образования по направлению «Юриспруденция»;
  • без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1. знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, соответствующих направлениям деятельности и регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и основ трудового законодательства; основ государственного и муниципального управления и организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил делового этикета; основ делопроизводства; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; знание нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

2. навыки: предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; эффективного планирования служебного времени; делового и профессионального общения; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; навыки планирования и прогнозирования, подготовки проектов управленческих решений; нормотворческой деятельности, практического применения нормативных правовых актов; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними; подготовка статистических и отчетных данных; подготовка презентаций; использования графических объектов в электронных документах.

Документы принимаются с 20 февраля по 12 марта 2021 года включительно:

  1. заявление;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р с приложением фотографии;
  3. копия паспорта;
  4. копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;
  5. копия документа об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  6. копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  7. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
  8. согласие на обработку персональных данных.

Консультант отдела информационно-аналитической работы и информатизации

Квалификационные требования:

  • наличие высшего образования по направлению "Информационная безопасность и защита информации"
  • без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1. знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, соответствующих направлениям деятельности и регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и основ трудового законодательства; основ государственного и муниципального управления и организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил делового этикета; основ делопроизводства; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; знание нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

2. навыки: предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; эффективного планирования служебного времени; делового и профессионального общения; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; навыки планирования и прогнозирования, подготовки проектов управленческих решений; нормотворческой деятельности, практического применения нормативных правовых актов; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними; подготовка статистических и отчетных данных; подготовка презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами; обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления безопасности.

Документы принимаются с 20 февраля по 12 марта 2021 года включительно:

  1. заявление;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р
    с приложением фотографии;
  3. копия паспорта;
  4. копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;
  5. копия документа об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  6. копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  7. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
  8. согласие на обработку персональных данных.

Консультант отдела финансирования и бухгалтерского учета

Квалификационные требования:

  • наличие высшего образования;
  • без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1. знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, соответствующих направлениям деятельности и регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и основ трудового законодательства; основ государственного и муниципального управления и организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил делового этикета; основ делопроизводства; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; знание нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

2. навыки: предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; эффективного планирования служебного времени; делового и профессионального общения; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; навыки планирования и прогнозирования, подготовки проектов управленческих решений; нормотворческой деятельности, практического применения нормативных правовых актов; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними; подготовка статистических и отчетных данных; подготовка презентаций; использования графических объектов в электронных документах.

Документы принимаются с 20 февраля по 12 марта 2021 года включительно:

  1. заявление;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р
  3. с приложением фотографии;
  4. копия паспорта;
  5. копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;
  6. копия документа об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  7. копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  8. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
  9. согласие на обработку персональных данных.

Консультант отдела контроля

Квалификационные требования:

· наличие высшего образования;

· без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1. знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, соответствующих направлениям деятельности и регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и основ трудового законодательства; основ государственного и муниципального управления и организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил делового этикета; основ делопроизводства; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; знание нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

2 навыки: предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; эффективного планирования служебного времени; делового и профессионального общения; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; навыки планирования и прогнозирования, подготовки проектов управленческих решений; нормотворческой деятельности, практического применения нормативных правовых актов; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними; подготовка статистических и отчетных данных; подготовка презентаций; использования графических объектов в электронных документах.

Документы принимаются с 20 февраля по 12 марта 2021 года включительно:

  1. заявление;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р
    с приложением фотографии;
  3. копия паспорта;
  4. копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;
  5. копия документа об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  6. копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  7. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
  8. согласие на обработку персональных данных.

Консультант отдела учета и распределения жилой площади

Квалификационные требования:

· наличие высшего образования;

· без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1. знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, соответствующих направлениям деятельности и регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и основ трудового законодательства; основ государственного и муниципального управления и организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил делового этикета; основ делопроизводства; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; знание нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

2. навыки: предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; эффективного планирования служебного времени; делового и профессионального общения; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; навыки планирования и прогнозирования, подготовки проектов управленческих решений; нормотворческой деятельности, практического применения нормативных правовых актов; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними; подготовка статистических и отчетных данных; подготовка презентаций; использования графических объектов в электронных документах.

Документы принимаются с 20 февраля по 12 марта 2021 года включительно:

  1. заявление;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р
    с приложением фотографии;
  3. копия паспорта;
  4. копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;
  5. копия документа об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  6. копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  7. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
  8. согласие на обработку персональных данных.

начальник отдела делопроизводства и работы с обращениями граждан;

начальник отдела ЗАГС

Квалификационные требования:

  • наличие высшего образования;
  • не менее двух лет стажа муниципальной службы или работы по специальности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1. знание: Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, соответствующих направлениям деятельности и регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл о муниципальной службе; основ трудового законодательства; основ государственного и муниципального управления и организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил делового этикета; основ делопроизводства; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; знание нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению посредством применения информационно-коммуникационных технологий; основ проектного управления.

2. навыки: предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; эффективного планирования служебного времени; делового и профессионального общения; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; навыки организационно-распорядительной деятельности, планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью, управления по результатам; управления персоналом, распределения обязанностей между подчиненными; организации, подготовки и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения профессиональных вопросов; работы с системами управления проектов; публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации; проведения экспертизы проектов нормативных и иных правовых актов; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними; анализа статистических и иных отчетных данных; работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применения их на практике; организации взаимодействия с другими подразделениями; владения приемами мотивации и стимулирования подчиненных.

Документы принимаются с 20 февраля по 12 марта 2021 года включительно:

  1. заявление;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р с приложением фотографии;
  3. копия паспорта;
  4. копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;
  5. копия документа об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  6. копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  7. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
  8. согласие на обработку персональных данных.

Заместитель начальника отдела делопроизводства и работы с обращениями граждан;

Заместитель начальника отдела ЗАГС

Квалификационные требования:

  • наличие высшего образования;
  • без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1. знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, соответствующих направлениям деятельности и регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и основ трудового законодательства; основ государственного и муниципального управления и организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил делового этикета; основ делопроизводства; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; знание нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

2. навыки: предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; эффективного планирования служебного времени; делового и профессионального общения; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; навыки планирования и прогнозирования, подготовки проектов управленческих решений; нормотворческой деятельности, практического применения нормативных правовых актов; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними; подготовка статистических и отчетных данных; подготовка презентаций; использования графических объектов в электронных документах.

Документы принимаются с 20 февраля по 12 марта 2021 года включительно:

  1. заявление;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р с приложением фотографии;
  3. копия паспорта;
  4. копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;
  5. копия документа об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  6. копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  7. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
  8. согласие на обработку персональных данных.

Заведующий сектором отдела ЗАГС

Квалификационные требования:

  • наличие высшего образования;
  • без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1. знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, соответствующих направлениям деятельности и регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и основ трудового законодательства; основ государственного и муниципального управления и организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил делового этикета; основ делопроизводства; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; знание нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

2. навыки: предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; эффективного планирования служебного времени; делового и профессионального общения; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; навыки планирования и прогнозирования, подготовки проектов управленческих решений; нормотворческой деятельности, практического применения нормативных правовых актов; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними; подготовка статистических и отчетных данных; подготовка презентаций; использования графических объектов в электронных документах.

Документы принимаются с 20 февраля по 12 марта 2021 года включительно:

  1. заявление;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р с приложением фотографии;
  3. копия паспорта;
  4. копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;
  5. копия документа об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  6. копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  7. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
  8. согласие на обработку персональных данных.

Ведущий специалист административной комиссии в городе Йошкар-Оле

Квалификационные требования:

· наличие профессионального образования;

· без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1. знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, соответствующих направлениям деятельности и регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и основ трудового законодательства; основ государственного и муниципального управления и организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил делового этикета; основ делопроизводства; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; знание нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

2. навыки: предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; эффективного планирования служебного времени; делового и профессионального общения; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; навыки планирования и прогнозирования, подготовки проектов управленческих решений; нормотворческой деятельности, практического применения нормативных правовых актов; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними; подготовка статистических и отчетных данных; подготовка презентаций; использования графических объектов в электронных документах.

Документы принимаются с 20 февраля по 12 марта 2021 года включительно:

  1. заявление;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р с приложением фотографии;
  3. копия паспорта;
  4. копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;
  5. копия документа об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  6. копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  7. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
  8. согласие на обработку персональных данных.

Главный специалист административной комиссии в городе Йошкар-Оле

Квалификационные требования:

· наличие профессионального образования;

· без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1. знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, соответствующих направлениям деятельности и регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и основ трудового законодательства; основ государственного и муниципального управления и организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил делового этикета; основ делопроизводства; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; знание нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

2. навыки: предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; эффективного планирования служебного времени; делового и профессионального общения; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; навыки планирования и прогнозирования, подготовки проектов управленческих решений; нормотворческой деятельности, практического применения нормативных правовых актов; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними; подготовка статистических и отчетных данных; подготовка презентаций; использования графических объектов в электронных документах.

Документы принимаются с 20 февраля по 12 марта 2021 года включительно:

  1. заявление;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р с приложением фотографии;
  3. копия паспорта;
  4. копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;
  5. копия документа об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  6. копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  7. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
  8. согласие на обработку персональных данных.

Начальник управления образования

Квалификационные требования:

· наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

· не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, для лиц имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1. знание: Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, соответствующих направлениям деятельности и регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл о муниципальной службе; основ трудового законодательства; основ государственного и муниципального управления и организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил делового этикета; основ делопроизводства; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; знание нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению посредством применения информационно-коммуникационных технологий; основ проектного управления.

2. навыки: предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; эффективного планирования служебного времени; делового и профессионального общения; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; навыки организационно-распорядительной деятельности, планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью, управления по результатам; управления персоналом, распределения обязанностей между подчиненными; организации, подготовки и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения профессиональных вопросов; работы с системами управления проектов; публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации; проведения экспертизы проектов нормативных и иных правовых актов; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними; анализа статистических и иных отчетных данных; работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применения их на практике; организации взаимодействия с другими подразделениями; владения приемами мотивации и стимулирования подчиненных.

Документы принимаются с 20 февраля по 12 марта 2021 года включительно:

  1. заявление;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р с приложением фотографии;
  3. копия паспорта;
  4. копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;
  5. копия документа об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  6. копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  7. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
  8. согласие на обработку персональных данных.

Кандидат не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или
с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Прием документов осуществляется отделом муниципальной службы и кадровой работы администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» по адресу:
424000, г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, д. 27, каб. 222.

Время приема документов: с 8 час. 30 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин.
до 17 час. 30 мин. (суббота и воскресенье - выходные дни).

Предполагаемый срок проведения конкурса: апрель-май 2021 года.

Место проведения конкурса – Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола»
(г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, д. 27).

Порядок проведения конкурса – индивидуальное собеседование, возможно тестирование.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по тел. 45-56-35.






16.10.2018 Cведения о муниципальных служащих (гражданах), включенных по результатам конкурса в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Финансовом управлении администрации городского округа «Город Йошкар-Ола». Подробнее...


16.10.2018  Финансовое управление администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» сообщает, что второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы состоится 1 ноября 2018 года в 10 час. 00 мин. по адресу: г. Йошкар-Ола, Ленинский пр., 27, каб. 318. Кандидатам иметь при себе паспорт.




11.10.2018 Управление городского хозяйства администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет об отмене конкурса на замещение вакантной должности - заместитель руководителя управления городского хозяйства администрации городского округа «Город Йошкар-Ола».


02.10.2018  Управление городского хозяйства администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы – заместитель руководителя управления городского хозяйства администрации городского округа «Город Йошкар-Ола». Подробнее...


14.09.2018 Финансовое управление администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет конкурс для формирования кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы ГОРФУ г. Йошкар-Олы. Подробнее...


03.08.2018 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» сообщает, что согласно решению конкурсной комиссии, по результатам конкурса для замещения должности муниципальной службы – советник в администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» победителем признана Шашкова Т.Е., рекомендованы в кадровый резерв: Бойко А.И., Васильев А.Л., Ермакова Е.А., Иголкина Ю.А., Таников А.А., Терентьева М.А., Часновский Д.В. и Шайхутдинов Р.Ф.


17.07.2018 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» сообщает, что второй этап конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы - советник в администрации - состоится 1 и 2 августа 2018 года:

тестирование - 1 августа 2018 г., в 14.00 часов (каб. 204, малый зал администрации города), собеседование - 2 августа 2018 г., в 14.00 часов (каб. 204, малый зал администрации города).

Конкурс состоится в администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» по адресу: г. Йошкар-Ола, Ленинский пр., 27. Кандидатам иметь при себе паспорт.



21.06.2018 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» сообщает, что согласно решению конкурсной комиссии, по результатам конкурса в кадровый резерв для замещения должности начальника отдела учета и распределения жилой площади включены Депрейс Татьяна Геннадьевна и Шабалина Марина Сергеевна.


31.05.2018 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы – советник в администрации городского округа «Город Йошкар-Ола». Подробнее...


31.05.2018 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» сообщает, что второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности начальника отдела учета и распределения жилой площади состоится 15 июня 2018 года в 14 час 00 мин. по адресу: г. Йошкар-Ола, Ленинский пр., 27, каб. 204. Кандидатам иметь при себе паспорт.


10.05.2018 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности начальника отдела учета и распределения жилой площади. Подробнее...


27.02.2018 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» сообщает, что согласно решению конкурсной комиссии по результатам конкурса в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы – начальник отдела экономики включены Гумаров Раиль Рафаилович и Егошина Елена Михайловна.



05.02.2018 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» сообщает, что второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности начальника отдела экономики состоится 21 февраля 2018 года в 10 час 00 мин. по адресу: г. Йошкар-Ола, Ленинский пр., 27, каб. 204. Кандидатам иметь при себе паспорт.


26.12.2017 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» сообщает, что согласно решению комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы – консультант сектора контрактной службы включен Хлыбов Алексей Сергеевич. В кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы – заместитель начальника правового управления - Одёрышева Юлия Викторовна и Рустамова Гюльнара Рустамовна.


24.11.2017 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности начальника отдела экономики. Подробнее...


24.11.2017 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» сообщает, что второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей консультанта сектора контрактной службы и заместителя начальника правового управления состоится 19 декабря 2017 года в 10 час 00 мин. по адресу: г. Йошкар-Ола, Ленинский пр., 27, каб. 204. Кандидатам иметь при себе паспорт.


20.09.2017 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности консультанта сектора контрактной службы. Подробнее...


20.09.2017 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности заместителя начальника правового управлени. Подробнее...


06.07.2017 Кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в городском округе «Город Йошкар-Ола»


06.07.2017 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» сообщает, что по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы – консультант правового управления, согласно решению конкурсной комиссии победителем признан Чагин Игнат Андреевич. Согласно решению конкурсной комиссии в кадровый резерв для замещения указанной должности включена Нефедова Лариса Александровна.


09.06.2017  Администрация городского округа "Город Йошкар-Ола" сообщает, что конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы - консультант правового управления - состоится 15 июня 2017 года в 10 час. 00 мин. по адресу: г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, 27, каб. 201. Кандидатам иметь при себе паспорт.


09.06.2017 В администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" утверждено Положение о кадровой политике в администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" (постановление администрации городского округа "Город Йошкар-Ола"от 07.06.2017 № 739).


02.05.2017 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы – консультант правового управления администрации городского округа «Город Йошкар-Ола». Подробнее.


21.04.2017 Извещение о признании конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности директора акционерного общества ««Жилищно-эксплуатационная управляющая компания «Южная» не состоявшимся.

Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» уведомляет о признании конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности директора акционерного общества «Жилищно-эксплуатационная управляющая компания «Южная» не состоявшимся в связи с тем, что в нем приняло участие менее двух кандидатов.


21.03.2017
Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности директора АО «ЖЭУК «Южная», который состоится 24.04.2017 года в 11.00 часов в комитете по управлению муниципальным имуществом администрации городского округа «Город Йошкар-Ола»  подробнее:


20.03.2017 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности заведующего сектором контрактной службы администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» не состоялся.


20.03.2017 В администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» и органах администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» на 15.03.2017 имеются следующие вакансии:

- заместитель руководителя управления городского хозяйства администрации городского округа «Город Йошкар-Ола»;

- ведущий специалист отдела финансирования народного хозяйства финансового управления администрации городского округа «Город Йошкар-Ола».


13.02.2017 Управление образования администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы, относящейся к ведущей группе должностей муниципальной службы:       подробнее...

13.02.2017 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы, относящейся к ведущей группе должностей муниципальной службы, - заведующий сектором контрактной службы администрации городского округа «Город Йошкар-Ола». подробнее...

6.10.2016 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» сообщает, что по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы – ведущий специалист отдела муниципальной службы и кадровой работы, согласно решению конкурсной комиссии победителем признана Ляхова Елена Александровна.

Согласно решению конкурсной комиссии в кадровый резерв для замещения указанной должности включены: Кузнецова Ирина Игоревна, Садыкова Каролина Фауатовна и Чучалина Юлия Александровна.


27.09.2016 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» сообщает, что по результатам конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы, состоявшихся 21 сентября 2016 года, согласно решению конкурсной комиссии в кадровый резерв включены:

- Григорьев Сергей Николаевич, Мухортов Сергей Алексеевич - для замещения должности председателя комитета по физической культуре и спорту;

- Данилова Лариса Александровна, Ляхова Елена Александровна, Солодкова Наталья Викторовна - для замещения должности консультанта комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав в муниципальном образовании «Город Йошкар-Ола».

Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности консультанта правового управления не состоялся.


14.09.2016 Комитет по управлению имуществом администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» извещает об отмене конкурса на замещение должности директора открытого акционерного общества «Жилищно-эксплуатационная управляющая компания «Дубки», объявленного распоряжением комитета по управлению имуществом администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» от 19 августа 2016 года № 630.


08.09.2016 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» сообщает, что конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы – ведущий специалист отдела муниципальной службы и кадровой работы состоится 21 сентября 2016 г. в 09 час. 30 мин. по адресу: г. Йошкар-Ола, Ленинский пр., д. 27, каб. 201. Кандидатам просьба иметь при себе паспорт.


08.09.2016 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы – председатель комитета по физической культуре и спорту состоится 21 сентября 2016 г. в 14 час. 00 мин. по адресу: г. Йошкар-Ола, Ленинский пр., д. 27, каб. 201. Кандидатам просьба иметь при себе паспорт.


08.09.2016 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы – консультант комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав в муниципальном образовании «Город Йошкар-Ола» состоится 21 сентября 2016 г. в 14 час. 00 мин. по адресу: г. Йошкар-Ола, Ленинский пр., д. 27, каб. 201. Кандидатам просьба иметь при себе паспорт.


22.08.2016 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет о проведении конкурса на замещение должности директора открытого акционерного общества «Жилищно-эксплуатационная управляющая компания «Дубки»



12.07.2016 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола»объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы, относящейся к ведущей группе должностей муниципальной службы – консультант правового управления   подробнее


12.07.2016 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола»объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы, относящейся к ведущей группе должностей муниципальной службы – консультант комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав в муниципальном образовании «Город Йошкар-Ола»  подробнее


12.07.2016 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола»объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы, относящейся к главной группе должностей муниципальной службы – председатель комитета по физической культуре и спорту  подробнее


12.07.2016 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы - ведущий специалист отдела муниципальной службы и кадровой работы подробнее


21.04.2016 Сообщение о результатах конкурса на замещение должности директора открытого акционерного общества «Жилищно-эксплуатационная управляющая компания «Южная» подробнее


06.04.2016 Объявление о замещении вакантной должности директора муниципального предприятия «Троллейбусный транспорт» муниципального образования «Город Йошкар-Ола» подробнее


14.03.2016 Объявление о проведении конкурса на замещение должности директора открытого акционерного общества «Жилищно-эксплуатационная управляющая компания «Южная» подробнее


29.02.2016 Объявление о замещении вакантной должности директора муниципального предприятия «Троллейбусный транспорт» муниципального образования «Город Йошкар-Ола» подробнее


20.02.2016 О порядке проведения конкурсов на заключение договоров о целевом обучении подробнее


20.02.2016 На 20 февраля 2016 года в администрации городского округа «Город Йошкар-Ола», органах администрации городского округа «Город Йошкар-Олы» имеются следующие вакансии подробнее


09.07.2015 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» сообщает, что конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы – ведущий специалист отдела экономики, состоится 20 июля 2015 г. в 09 час. 30 мин. в малом зале заседаний администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» (каб. 204). Кандидатам просьба иметь при себе паспорт.


09.06.2015 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы подробнее


15.04.2015 Финансовое управление администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования «Город Йошкар-Ола» подробнее


31.03.2015 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» сообщает, что конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования «Город Йошкар-Ола» состоится 10 апреля 2015 г. в 10.00 часов в малом зале заседаний администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» (каб. 204). Кандидатам просьба иметь при себе паспорт.


25.02.2015 Финансовое управление администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет конкурс для формирования кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы ГОРФУ г. Йошкар-Олы. (подробнее)


17.02.2015 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования «Город Йошкар-Ола» подробнее


11.12.2014 Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» сообщает, что по результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, состоявшегося 5 декабря 2014 года, согласно решению конкурсной комиссии в кадровый резерв включены подробнее


21.11.2014 Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования «Город Йошкар-Ола» подробнее


01.10.2014 Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы комитета по управлению муниципальным имуществом администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» (КУМИ г. Йошкар-Олы). Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет конкурс подробнее


08.09.2014 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» сообщает, что по результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, состоявшегося 5 сентября 2014 г., согласно решению конкурсной комиссии в кадровый резерв включены следующие сотрудники...


18.08.2014 Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования «Город Йошкар-Ола»


16.06.2014 Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования «Город Йошкар-Ола»


12.11.2013 ИНФОРМАЦИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА


Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет о проведении конкурса «Лучший муниципальный служащий городского округа «Город Йошкар-Ола» в декабре 2013 г.


05.12.2012


онкурс для формирования кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы управления культуры администрации городского округа «Город Йошкар-Ола»

Управление культуры администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет конкурс для формирования кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы управления культуры администрации городского округа «Город Йошкар-Ола»


19.10.2011 Конкурс для формирования кадрового резерва на замещение вакантной должности муниципальной службы КУМИ г. Йошкар-Олы

Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет конкурс для формирования кадрового резерва на замещение вакантной должности муниципальной службы КУМИ г. Йошкар-Олы.

23.09.2011 Порядок уведомления муниципальным служащим администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы
Мэр города Йошкар-Олы О. Войнов подписал распоряжение «Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы»


19.09.2011 «Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет о проведении конкурса «Лучший муниципальный служащий муниципального образования "Город Йошкар-Ола".
В конкурсе «Лучший муниципальный служащий муниципального образования «Город Йошкар-Ола» могут принимать участие лица, добившиеся высоких практических результатов в служебной деятельности, вносящие вклад в практику местного самоуправления и муниципального хозяйства, содействующие развитию научных знаний в этой сфере, имеющие стаж муниципальной службы не менее 3-х лет.


01.06.2011 Конкурс "Лучший муниципальный служащий МО "Город Йошкар-Ола" в 2011 году
О проведении конкурса «Лучший муниципальный служащий муниципального образования «Город Йошкар-Ола» в 2011 году


20.04.2011 Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации городского округа "Город Йошкар-Ола"
В целях повышения доверия граждан к органам местного самоуправления городского округа «Город Йошкар-Ола», установления этических норм и правил служебного поведения муниципальных служащих администрации городского округа "Город Йошкар-Ола", исключения злоупотреблений на муниципальной службе мэр города Йошкар-Ола О.П.Войнов подписал постановление администрации городского округа
«Город Йошкар-Ола» от 08.04.2011 № 820 О Кодексе этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации городского округа "Город Йошкар-Ола"


13.04.2011 Конкурс для формирования кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы администрации городского округа «Город Йошкар-Ола»
Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет конкурс для формирования кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы администрации городского округа «Город Йошкар-Ола»:


01.04.2011 Управление архитектуры и градостроительства администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет конкурс на замещение вакантной должности
Управление архитектуры и градостроительства администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципального служащего – ведущего специалиста – инспектора инспекции градостроительного контроля. Требования : высшее профессиональное образование (ПГС, ПЗ). Резюме с фотографиями принимаются по адресу: г. Йошкар-Ола, ул. Советская, д. 173, каб. 22 до 15 апреля 2011 года. Собеседование 20.04.2011г. в 14:00.


01.04.2011 Финансовое управление администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет конкурс для формирования кадрового резерва

Финансовое управление администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет конкурс для формирования кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы Финансового управления администрации городского округа «Город Йошкар-Ола»


Информация о конкурсе на включении в кадровый резерв администрации городского округа «Город Йошкар-Ола»
В январе 2011 года в администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» состоялся второй этап конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации городского округа «Город Йошкар-Ола».




Постановление, положение о комиссии, состав комиссии, положение о служебном поведении...


Конкурс "Лучший муниципальный служащий муниципального образования "Город Йошкар-Ола"
13 декабря 2010 года в администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» состоялся второй этап конкурса «Лучший муниципальный служащий муниципального образования «Город Йошкар-Ола». На конкурс было представлено восемь работ в следующих номинациях:

Дата изменения: 28.07.2022