Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» стала номинантом Всероссийского конкурса
27.12.2016
Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» приняла участие в проводимом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации Всероссийском конкурсе «Лучшие кадровые стратегии и практики на государственной гражданской и муниципальной службе», состоявшемся в декабре 2016 года. Из 153 заявок, поступивших на конкурс от федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления из разных субъектов РФ - от Республики Крым до Хабаровского края - Минтрудом было отобрано всего 46 номинантов. Для участия в итоговом заседании конкурса «Лучшие кадровые стратегии и практики на государственной гражданской и муниципальной службе» в Москву были приглашены 224 участника. Администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» признана номинантом Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые стратегии и практики на государственной гражданской и муниципальной службе», успешно представив в номинации «Антикоррупционные технологии» конкурс творческих работ «Молодежь против коррупции». Этот проект по достоинству оценили члены заседания конкурсной комиссии и экспертной группы по определению лучших кадровых стратегий и практик на государственной гражданской и муниципальной службе. Представленная на конкурс кадровая политика «Конкурс творческих работ «Молодежь против коррупции» от администрации городского округа «Город Йошкар-Ола», по словам организаторов, является примером для коллег, представляющих профессиональное сообщество работников кадровых служб в государственных органах и органах местного самоуправления. Министр труда и социальной защиты Российской Федерации М.А. Топилин отметил: «Конкурс позволил обеспечить прямой и конструктивный диалог руководителей и специалистов федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, ответственных за реализацию кадровой политики, по обсуждению актуальных вопросов развития кадрового потенциала государственной гражданской и муниципальной службы».Количество показов: 956 Дата создания: 27.12.2016 09:59:45 Дата изменения: 27.12.2016 09:59:45 |