Работодатели, успейте уведомить работников о праве выбора варианта трудовой книжки до 31 октября!

26.10.2020 Все работодатели должны до 31 октября 2020 года включительно письменно уведомить каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между электронной и бумажной трудовой книжкой.

Определиться с выбором работающие граждане должны до конца текущего года, подав работодателю соответствующее заявление.
Независимо от выбора, который сделает каждый работник, сведения о трудовой деятельности в электронном виде с начала 2020 года подаются всеми работодателями.

Самозанятые граждане не предоставляют отчетность о своей трудовой деятельности.
Если работник подал заявление о переходе на электронную трудовую книжку, работодатель выдает ему бумажную книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником такого заявления.
Необходимо предупредить работника о том, что выданная ему бумажная трудовая книжка сохраняет свою силу и продолжает использоваться наравне с электронной. Ее необходимо сохранить, поскольку а электронной версии формируются сведения о трудовой деятельности только начиная с 2020 года.

У работников, которые впервые поступят на работу с 1 января 2021 года, сведения о трудовой деятельности работодатель будет вести только в электронном виде, без оформления бумажной трудовой книжки.

Обращаем внимание, что сведения о поданном работником заявлении, работодатель должен предоставить в ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.

В Йошкар-Оле сведения на работников, определившихся в выбором, предоставили в УПФР 28% страхователей.
Количество показов: 1022
Дата создания: 26.10.2020 17:03:17
Дата изменения: 26.10.2020 17:03:17