В Йошкар-Оле в организациях различной формы собственности заключено свыше 270 коллективных договоров
20.10.2023
Среди форм социального партнерства, определенных Трудовым кодексом РФ, коллективный договор является основным документом, регламентирующим дополнительные правила взаимодействия между работником и работодателем в сфере трудовых отношений.
В нем могут отражаться, например, вопросы, касающиеся: • режима труда и отдыха работников, • оплаты труда; • обучение и повышение квалификации персонала; • оказание материальной помощи; • дополнительных отпусков; • охраны труда работников; • приобретения и выдачи за счет собственных средств организации спецодежды и спецобуви; • обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и др. Немаловажное значение коллективный договор имеет для работодателей. Организации, которые добровольно берут на себя повышенные обязательства, заботятся о своих работниках, выглядят более респектабельно, вызывают доверие и уважение. Ежегодно в администрации города проводится семинар по вопросам заключения коллективных договоров, соблюдения трудового законодательства (в том числе по охране труда), неформальной занятости. В марте текущего года участие в семинаре приняли представители свыше 150 организаций города. Количество показов: 352 Дата создания: 20.10.2023 12:08:13 Дата изменения: 20.10.2023 12:08:13 |