Занятость населения – проблемы и перспективы

25.01.2013

  Проблемы и перспективы занятости населения города Йошкар-Олы рассматривались на первом в этом году заседании Координационного комитета содействия занятости населения.

  Анализируя итоги прошедшего года, заместитель мэра Надежда Юдина отметила, что Координационный комитет рассматривал на своих заседаниях основные вопросы по положению на рынке труда и взаимодействию с ЦЗН и работодателями по информированию о наличии вакансий, созданию квотированных рабочих мест для инвалидов, трудоустройству несовершеннолетних в свободное от учебы время и на период летних каникул, организации общественных работ, по выполнению программы Дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда и другие актуальные проблемы, связанные с трудозанятостью населения столицы республики. На заседаниях присутствовали представители 170 предприятий и организаций городского округа «Город Йошкар-Ола». Диалог представителей власти с работодателями и заинтересованными организациями был предметным и конструктивным, что оказывало непосредственное влияние на принятие решений по важнейшей социальной проблеме.

  Наметившаяся стабилизация городского рынка труда в предыдущие годы, отметил директор ЦЗН Сергей Чикризов, сохранилась и в 2012 году. Оздоровление положения на предприятиях, создание инвесторами новых рабочих мест позволили снизить численность безработных и уровень регистрируемой безработицы.

  На регистрируемом рынке труда городского округа «Город Йошкар-Ола» по состоянию на 1 января 2013 года произошли следующие изменения:

- численность безработных граждан, официально зарегистрированных в службе занятости, уменьшилась с 2444 человек до 1444 человек или на 32,6%;

- доля безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости более 8 месяцев, возросла с 20,0% до 23,6%;

- численность требуемых работников, заявленная предприятиями в органы службы занятости, на конец декабря возросла с 1951 человека до 4257 человек или в 2,2 раза;

- коэффициент напряженности на рынке труда сократился с 1,2 до 0,4 незанятых граждан на одно свободное рабочее место;

- доля снятых с учета безработных граждан в связи с проведением активной политики занятости снизилась с 55,9 % до 51,1 %.

  Заявленная потребность в работниках в службу занятости за январь-декабрь составила 16275 единиц. На конец декабря в банке данных насчитывалось 4257 вакантных мест, из которых около 73% заявлены по рабочим профессиям, 81% - с заработной платой выше прожиточного минимума в Республике Марий Эл.

  Наибольшим спросом на рынке труда среди рабочих профессий пользуются

водители автомобилей, каменщики, официанты, пекари, плотники, повара, продавцы, рамщики, слесари-сантехники, слесари-ремонтники, станочники деревообрабатывающих станков, токари, швеи, штукатуры-маляры, электрогазосварщики и работники неквалифицированного труда (кухонные рабочие, подсобные рабочие, санитарки, уборщики и др.).

  Несмотря на стабилизацию ситуации на рынке труда процессы высвобождения работников на предприятиях и организациях городского округа продолжаются.

  В сложившейся ситуации Центром занятости принимались необходимые меры по снижению напряжённости на рынке труда. В 2012 году при содействии службы занятости удалось, в частности, подобрать работу 3367 гражданам (38,6 % трудоустроено на временную работу, 61,4 % - на постоянную), организовать занятость на общественных работах 981 безработного, создать условия для прохождения обучения 568 безработных граждан, охватить временной занятостью 829 учащихся, охватить временной занятостью 59 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (из них 51 инвалида, 12 родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, 7 граждан предпенсионного возраста), предоставить услуги по профессиональной ориентации - 3053 гражданам, психологической поддержке – 161 безработному гражданину, социальной адаптации – 436 безработным гражданам. Было организовано 62 ярмарки вакансий с участием 197 работодателей.

  Большая работа проведена по информированию населения и работодателей о направлениях деятельности службы занятости и об имеющихся вакансиях.

  В целях снижения напряжённости на рынке труда также велась работа по выполнению Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда: по опережающему обучению, стажировке выпускников учреждений профессионального образования, содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело, содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. Работа эта будет продолжена.

  На заседании Координационного совета были также подведены итоги конкурса на звание «Лучший работодатель 2012 года в области содействия занятости населения».

  Победителями в своих подгруппах стали ОАО «Йошкар-Олинский мясокомбинат», ООО «Йошкар-Олинское предприятие «Элмет», индивидуальный предприниматель Алла Федорова.

  В работе Координационного совета принял участие мэр г.Йошкар-Олы Олег Войнов, который еще раз обратил внимание присутствующих на важность работы по снижению напряженности на рынке труда, выравниванию дисбаланса между спросом и предложением, координации действий всех участвующих и заинтересованных сторон. Он ответил на вопросы членов совета и приглашенных по проблемам жизни города.

Количество показов: 2320
Дата создания: 25.01.2013 16:09:27
Дата изменения: 25.01.2013 16:09:27