Консультант отдела предпринимательства и торговлиКвалификационные требования:
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей: Знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, соответствующих направлениям деятельности и регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл о муниципальной службе; основ государственного и муниципального управления и организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил делового этикета; основ делопроизводства; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; знание нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; Навыки предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; эффективного планирования служебного времени; делового и профессионального общения; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; навыки планирования и прогнозирования, подготовки проектов управленческих решений; нормотворческой деятельности, практического применения нормативных правовых актов; составление служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними; подготовки статистических и отчетных данных; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. Документы, представляемые для участия в конкурсе: 1. личное заявление; 2. анкета, заполненная в электронном виде с помощью специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)» по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870; 3. копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4. копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законе порядке; 5. копия документа об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); 6. документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 7. заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.04.2025 № 201н; 8. согласие на обработку персональных данных. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Условия прохождения муниципальной службы в администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Марий Эл от 31 мая 2007 г. № 25-З «О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы». Размеры денежного содержания муниципальных служащих в администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» определяются в соответствии с решением Собрания депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» от 23 ноября 2011 г. № 337-V «Об оплате труда лиц, замещающих выборные должности и должности муниципальной службы городского округа «Город Йошкар-Ола». Прием документов осуществляется отделом муниципальной службы и кадровой работы администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» по адресу: 424000, г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, 27, каб. 222. Документы принимаются с 25 февраля по 17 марта 2026 года включительно. Время приема документов: 8.30 - 12.30; 13.30 - 17.30 (суббота и воскресенье - выходные дни). Предполагаемый срок проведения конкурса: апрель - май 2026 года Место проведения конкурса – администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» (г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, 27). Порядок проведения конкурса – тестирование и индивидуальное собеседование. Более подробную информацию о конкурсе можно получить
|