Включение в кадровый резерв для замещения должности консультанта сектора контрактной службы

Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет конкурс
на включение в кадровый резерв для замещения должности консультанта сектора контрактной службы

Квалификационные требования:

• наличие высшего образования;
• наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы
  по специальности не менее четырех лет;
• для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности;
• наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, соответствующих направлениям деятельности и регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и основ трудового законодательства; основ государственного и муниципального управления и организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил делового этикета; основ делопроизводства; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; знание нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; знание Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», а также иных нормативных правовых актов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; общих принципов осуществления закупок для государственных и муниципальных нужд, основных принципов, понятий и процессов системы закупок; методов планирования при проведении закупок; порядка осуществления закупок, в том числе заключения контрактов; критериев оценки заявок на участие в конкурсе, сравнительного анализа методов оценки заявок на участие в конкурсе; эффективности размещения заказов для государственных и муниципальных нужд; контроля над соблюдением законодательства Российской Федерации о размещении государственных и муниципальных заказов; мер ответственности за нарушения при размещении и исполнении заказов на поставки товаров, выполнении работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд; обеспечение защиты прав и интересов участников размещения заказов, процедуру обжалования; информационное обеспечение государственных и муниципальных заказов.

Навыки предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; эффективного планирования служебного времени; делового и профессионального общения; планирования и прогнозирования, подготовки проектов управленческих решений; нормотворческой деятельности, практического применения нормативных правовых актов; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ним; подготовки статистических и отчетных данных; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах.

Кандидат не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

Документы, представленные для участия в конкурсе:

1. личное заявление;
2. собственноручно заполненная и подписанная анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
3. копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копия документа об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6. документы воинского учета - для граждан пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7. заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданине заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
8. согласие на обработку персональных данных;
9. сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за предшествующий год;
10. сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Условия прохождения муниципальной службы в администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Марий Эл от 31 мая 2007 г. № 25-З «О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы».

Размеры денежного содержания муниципальных служащих в администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» определяются в соответствии с решением Собрания депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» от 23 ноября 2011 г. № 337-V «Об оплате труда лиц, замещающих выборные должности и должности муниципальной службы городского округа «Город Йошкар-Ола».

Прием документов осуществляется отделом муниципальной службы и кадровой работы администрации городского округа «Город Йошкар-Ола»
по адресу: 424000, г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, 27, каб. 222.

Документы принимаются с 20 сентября по 10 октября 2017 года включительно. Время приема документов: с 8 час. 30 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин.
до 17 час. 30 мин. (суббота и воскресенье - выходные дни). Предполагаемый срок проведения конкурса: ноябрь-декабрь 2017 года.

Место проведения конкурса – Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола»
(г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, 27).

Порядок проведения конкурса – индивидуальное собеседование, возможно тестирование. Более подробную информацию о конкурсе можно получить по тел. 45-56-35.