Конкурс на замещение вакантной должности
Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы - ведущий специалист отдела муниципальной службы и кадровой работы.
Квалификационные требования к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению профессиональной деятельности;
- без предъявления требований к стажу;
- наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
- знания: Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл применительно к исполнению должностных обязанностей, законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл о муниципальной службе и противодействии коррупции, а именно: Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закон Республики Марий Эл от 31 мая 2007 г. № 25-З «О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы». Также знание основ государственного и муниципального управления; организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной информацией; правил делового этикета; основ делопроизводства; норм и правил охраны труда; знание нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- навыки: предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; эффективного планирования служебного времени; делового и профессионального общения; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; навыки обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности органов местного самоуправления; оперативной реализации управленческих решений; владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами; составления служебных документов делового и справочно-информационного характера и работы с ними; исполнительской дисциплины; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах.
- копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
Условия прохождения муниципальной службы в администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Марий Эл от 31 мая 2007 г. № 25-З «О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы».
Размеры денежного содержания муниципальных служащих администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» определяются в соответствии с решением Собрания депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» от 23 ноября 2011 г. № 337-V «Об оплате труда лиц, замещающих выборные должности и должности муниципальной службы городского округа «Город Йошкар-Ола».
Кандидаты представляют следующие документы:
Кандидат не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Документы принимаются с 12 июля по 1 августа 2016 года включительно.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Прием документов осуществляется отделом муниципальной службы и кадровой работы администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» по адресу: 424000, г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, д. 27, каб. 222.
Время приема документов: с 8 час. 30 мин. до 17 час. 30 мин., обеденный перерыв - с 12 час. 30 мин. до 13 час. 30 мин. (суббота и воскресенье - выходные дни).
Предполагаемый срок проведения конкурса: август-сентябрь 2016 года.
Место проведения конкурса – Администрация городского округа «Город Йошкар-Ола» (г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, д. 27).
Порядок проведения конкурса - индивидуальное собеседование, возможно тестирование.
Более подробную информацию о конкурсе можно получить по тел. 45-56-35.
Документы для скачивания:
- Проект трудового договора (скачать)
- Согласие на обработку персональных данных (скачать)
Дата изменения: 15.01.2024
|
